Qu’est-ce qu’un Groupement d’Employeurs ?

GE Côte Sud Emploi

Apparus en 1984, les groupements d'employeurs visent à lutter contre la précarité de l’emploi et à mutualiser le temps de travail d’un ou plusieurs salarié(s).

Le fonctionnement d’un GE

Les groupements d’employeurs (GE) permettent à des entreprises de s’associer afin d’embaucher collectivement du personnel, qui sera mis à disposition des entreprises adhérentes. Ce type d’association s’est d’abord développé dans l’agriculture, avant de s’étendre à l’ensemble des secteurs d’activité. On compte aujourd’hui plus de 6 000 groupements d’employeurs et 40 000 salariés concernés dans des secteurs variés (50% dans les groupements agricoles, 30% d’employés et salariés dans les autres secteurs, 20% de cadres).

Le GE se charge du recrutement et de toute la gestion administrative du salarié (contrat, paie, congés, formation…) et peut embaucher selon tous les types de contrats (CDI, CDD). L’objectif est de composer au salarié un emploi à temps plein à partir de postes qui se succèdent ou se combinent.

 Les + d’un GE

+ pour l’entreprise

disposer du personnel adapté au moment des besoins ;
retrouver des compétences validées d’une saison à l’autre ;
gagner du temps (le recrutement et la gestion administrative sont assurés par le GE).

+ pour le salarié

bénéficier d’un contrat stable et durable ;
avoir une visibilité sur l’année ;
être formé pour évoluer.

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